为有效提升毕业生就业竞争力,破解求职难题,2025年11月,铁道运输学院组织开展了简历制作与模拟面试专项指导活动。学院组建了由教研室教师、班主任以及辅导员等经验丰富的教师构成的指导团队,采取“校内+实习点”双线并行的方式,为在校生以及广通车务段、普洱车务段的实习生提供了精准化、沉浸式的就业指导。




活动期间,校内学生于润泽校区集中参与模拟面试,由班主任、各教研室专业教师及辅导员分批进行现场指导;普洱车务段的40名实习生集中在西双版纳站开展活动,由杜珺、张海禄老师负责;广通车务段的118名实习生则在大理站进行模拟面试,由吕玉琼、张雪梅、赵伟、陈冠翔等老师全程指导。指导内容紧扣当前就业趋势与岗位需求,涵盖简历优化、面试技巧、职业规划三大模块。在简历指导环节,教师通过案例剖析与一对一修改,帮助学生聚焦个人优势,提升简历的针对性与竞争力。此外,教师还结合行业动态与学生实际,引导学生树立科学就业观,合理规划职业发展路径。




学生们积极参与,展现出良好的专业素养与求知热情。校内同学认真准备、从容应答,实习学生则结合一线实践经历,充分体现岗位适配性与职业潜力。模拟面试结束后,同学们主动与教师交流,细致记录改进建议,利用课余时间反复演练,展现出勤学笃行的精神风貌。
本次活动是铁道运输学院落实就业帮扶、深化育人实效的重要举措。未来,学院将继续立足学生就业需求,常态化开展专项指导活动,以更加精准、温暖的服务支持学子实现高质量就业,在职业道路上绽放青春光芒。
截至目前,学院2026届毕业生就业工作实现良好开局——在师生共同努力下,已有14名同学于11月底成功签约中国铁路南宁局集团有限公司。下一步,学院将持续做好就业对接与服务,助力毕业生迎接后续各铁路局的招聘选拔。